Industries, HR & Recruitment
إحنا بنبني محرّكات المواهب
علامات الموارد البشرية بتكبر عليها
شركات استشارات الموارد البشرية والموظّفين بيبيعوا الثقة والخبرة. إنت مش محتاج ترافيك بس، محتاج موقع بيثبت المصداقية، بيلتقط عملاء مؤهّلين، وبيحوّل الزائر لاستشارة محجوزة. إحنا بنصمّم، ونبني، ونسوّق منصات مضبوطة على ده بالظبط.
الخبرة مش باينة لحد ما تثبتها
مشتري خدمات الموارد البشرية بيوظّفوا على المصداقية والملاءمة. لو الموقع مبيوصّلش الخبرة بسرعة ومبيخلّيش الخطوة الجاية سهلة، بيروحوا لشركة بتعمل كده.
المصداقية أولاً
الشركات بتسلّم مشاكل الناس الحساسة بس للشركات اللي بتحسّها خبيرة وموثوقة.
تفكير طويل
قرارات الموارد البشرية مدروسة. الأدلة، والرؤى، والوضوح بيخلّوك في المنافسة.
جمهورين
إنت بتخدم أصحاب العمل والمواهب في نفس الوقت. الموقع لازم يكلّم الاتنين من غير ما يلخبط أي حد.
Assessment-led
أسرع مسار لمحادثة هو خطوة أولى قيّمة — تقييم، أو تدقيق، أو دليل.
فريق واحد، منظومة نمو الموارد البشرية كاملة
قمعات تقييم وعملاء
- هيرو التقييم أولاً
- نماذج تأهيل متعددة الخطوات
- التقاط استشارة مجانية
محتوى خدمات وأدلة
- صفحات خدمات منظّمة
- أدلة قابلة للتحميل
- مكتبة مغناطيس عملاء
منصات محتوى SEO
- معمارية عناقيد المواضيع
- محرّك رؤى ومدوّنة
- صفحات موارد بشرية عالية النيّة
CRM & automation
- توجيه العملاء ومزامنة CRM
- متابعات مؤتمتة
- تتبّع خط العملاء واتفاقية الخدمة
Booking & consultations
- جدولة الاستشارات
- Reminders & confirmations
- تكامل مع التقويم
Data & reporting
- داشبوردات العملاء والمصادر
- أداء المحتوى
- تقارير عائد القنوات
جوه مشروع موارد بشرية سلّمناه
بناء حقيقي ومباشر من Mighty Leap، متشكّل حوالين جمهور العميل وخبرته، مش قالب.
منصة استشارات موارد بشرية
العميل ده شركة استشارات موارد بشرية بتبيع خدمات استشارية وخدمات أداء. كانوا محتاجين موقع موثوق بتقوده المحتوى بيحوّل الاهتمام لتقييمات مجانية، فبنينا منصة التقييم أولاً بالتقاط عملاء وأدلة قابلة للتحميل.
- هيرو التقييم أولاً مع التقاط استشارة مجانية
- خدمات منظّمة وأدلة قابلة للتحميل مستخدمة كمغناطيس عملاء
- محرّك مدوّنة وأدلة مبني للبحث الأورجانيك في الموارد البشرية
كل بيزنس موارد بشرية بيكبر بطريقة مختلفة — بحث تنفيذي، واستشارات مزايا، وأداء، وتدريب. عميل احتاج تقييمات وسلطة؛ وعلامتك ممكن تحتاج علامة صاحب عمل، أو بوابة وظائف، أو أتمتة CRM كاملة. بنصمّم لجمهورك وخبرتك، مش لقالب. من هنا بنبدأ.
The 5D engagement
كل بناء بيمشي بنفس الخمس مراحل، علشان النتايج تفضل متوقّعة والتقدّم يفضل واضح، وبينتهي بأثر تقدر تقيسه مش تقارير نشاط.
الجمهور، والسوق، والعروض اللي تستاهل التوسّع.
العلامة، والقمع، والتجربة اللي مشتريينك بيعدّوا منها.
الموقع، والبحث، والحملات، والتتبّع اللي بيحوّلوا الاستراتيجية لمنصة حيّة.
نطلق في الطلب، ونكامل الأدوات، ونحسّن أسبوع ورا أسبوع.
نقرّر الاستفسارات، وتكلفة العميل، وأثر الإيراد بأرقام واضحة.
الموارد البشرية والتوظيف، أسئلة شائعة
بتبنوا الموقع، ولا بتشغّلوا التسويق، ولا الاتنين؟
الاتنين، وبيشتغلوا أحسن مع بعض. بنبني المنصة والقمعات، وبعدين نشغّل الـSEO، والمحتوى، والحملات المدفوعة اللي بتملاها، فريق واحد متصل.
تقدروا تبنوا قمعات تقييم أو عملاء؟
أيوة. بنبني هيروهات التقييم أولاً، ونماذج تأهيل متعددة الخطوات، والتقاط استشارة مجانية بيتوجّه مباشرة لفريقك.
تقدروا تنتجوا أدلة ومحتوى قيادة فكرية؟
أيوة. بنبني مكتبات أدلة ومحرّك مدوّنة، ونشغّل الـSEO والمحتوى اللي بيخلّيهم يتصدّروا ويحوّلوا.
تقدروا توصّلوا العملاء بالـCRM بتاعنا؟
أيوة. بنوجّه ونزامن العملاء للـCRM بتاعك، ونأتمت المتابعات، ونتتبّع خط العملاء علشان مفيش حاجة تفوت.
الموقع هيعكس علامتنا، مش قالب؟
دايمًا. بنصمّم لخدماتك، وجمهورك، وتموضعك، سواء بتقوده الاستشارات، أو البحث، أو التدريب.
